Wissen kompakt „Kurzseminar: Feedback geben und annehmen"

Durch motivierende und konstruktive Rückmeldungen die Leistungsbereitschaft von Kollegen und Mitarbeitenden verbessern und die Zusammenarbeit im Unternehmen fördern.

Wird in Ihrem Unternehmen regelmäßig und situativ Feedback gegeben? Erhalten Sie selbst Rückmeldungen und wissen Sie, wie Sie von anderen wahrgenommen werden? Nicht unser Selbstbild ist entscheidend für unseren beruflichen Erfolg, sondern unsere Wirkung auf andere Menschen. Zu einer offenen Gesprächs- und Unternehmenskultur gehört das regelmäßige Feedbackgespräch, sowohl mit Kollegen und Mitarbeitenden als auch dem eigenen Chef. Lernen Sie in unserem Online-Seminar die wichtigsten Regeln für effektive Feedback-Gespräche.

Seminarinhalte

• Was ist Feedback?
• Beschreiben statt bewerten
• Wie wird Feedback konstruktiv und motivierend gegeben?
• Wie wird Feedback professionell entgegengenommen?
• Wie stelle ich sicher, dass das Feedback richtig verstanden wurde?
• Das Feedback-Gespräch als Dialog

Zielsetzung

• Die Teilnehmenden lernen, Feedback konstruktiv und motivierend zu geben
• Sie nehmen Feedback professionell entgegen und kontrollieren eigene Emotionen
• Feedback-Gespräche führen sie im Dialog und auf Augenhöhe

Zielgruppe

Alle Fach- und Führungskräfte, die ihre kommunikativen Fähigkeiten in Feedback-Gesprächen optimieren möchten und die aktiv dazu beitragen wollen, eine Feedback-Kultur in ihrem Unternehmen zu installieren.

Voraussetzung

keine